Поиск по сайту:  
ENG
  • Социальная политика

    В формировании мотивации работников, повышении их самоотдачи и самореализации в производственной деятельности особое место отводится социальной политике компании.

    Социальная политика компании, как составная часть менеджмента, представляет собой цели и мероприятия, связанные с предоставлением нашим работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.

    В компании реализуются следующие социальные гарантии и мероприятия:
    • Плановое повышение квалификации работников и дополнительное обучение;
    • Наличие собственного современного медицинского пункта;
    • Доставка работников к месту работы и обратно корпоративным транспортом;
    • Горячее питание персонала в столовой на территории предприятия;
    • Организация питания плавсоставов и персонала на удаленных объектах;
    • Выдача молока работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;
    • Страхование от несчастных случаев на производстве;
    • Регулярная специальная оценка рабочих мест;
    • Предоставление услуг по бесплатному пользованию корпоративной мобильной связью;
    • Корпоративная мобильная связь;
    • Компенсация за использование личного автотранспорта;
    • Новогодние подарки для детей сотрудников компании;
    • Участие в региональных спортивных мероприятиях (футбол, настольный теннис и др.);
    • Корпоративные мероприятия (Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая и др.);
    • Профессиональные праздники (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, День железнодорожника и др.);
    • Награждения сотрудников государственными, ведомственными и корпоративными наградами, ценными подарками.
    • Спартакиада "Содружество-2011"
    • Спартакиада "Содружество-2011"
    • Спартакиада "Содружество-2011"
    • Спартакиада "Содружество-2011"
    • Новый год
    • Награждение в День работников сельского хозяйства
    • Празднование Дня рыбака
    • Празднование Дня рыбака